Description
Seluar Dalam Slim Kurus Wanita Berwarna
Seluar Dalam Slim Kurus Wanita Berwarna
Sila lihat tentang produk di blog kami..!!!
|
|
Klik butang “ENTER” di bawah ini untuk melihat
lebih banyak gambar produk ini 🙂
|
V
V
>>Lihat Gambar Produk<<
>>Klik “”ENTER”” DiBawah<<
((ENTER))_Klik Disini
((ENTER))_Klik Disini
((ENTER))_Klik Disini
((ENTER))_Klik Disini
|
|
V
V
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
Jika berminat untuk membeli produk jualan, anda boleh membuat tempahan melalui Portal kami www.kedaionlinemy.com
#…..ataupun…..#
Secara manual, sila PM di Facebook dan Whatsapp/Wechat
>> FB Kedai Online My (Klik Disini)
>> whatsaap/Wechat ::: 019-2095404
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
|
|
|
|
V
V
::Hanya Tag (tidak perlu baca nota di bawah)::
::Tagged Only (do not read below note)::
Bab Tujuh: Budaya Kerja Cemerlang
sendirinya merangsang untuk terlaksananya Seluar Dalam Slim Kurus Wanita Berwarna budaya kerja cemerlang. Etika kerja yang seharusnya ditanam dalam diri pekerja-pekerja itu ialah desakan dan dalam dirinya untuk bekerja dan ini akan mewujudkan kesedaran terhadap kerja atau tugas. Pekerja-pekerja itu juga harus dibenarkan untuk berbangga dengan keholehannya. Setiap manusia yang dilahirkan oleh Allah SWT ini ada kekuatan dan kelemahannya, dan terpulanglah kepada kita untuk merenung ke dalam diri kita di mana kekuatan itu dan menyerlahkannya untuk dinikmati oleh orang lain melalui wadah kerja dan organisasi kerja itu. Penghayatan terhadap etika kerja yang dinyatakan ini akan melahirkan kepuasan dalaman daripada kerja baik yang dilakukan.
Organisasi memikul peranan yang besar Seluar Dalam Slim Kurus Wanita Berwarna untuk melatih pekerja-pekerjanya. Justeru itu. organisasi kerja mestilah menganggap bahawa pekerja-pekerjanya sebagai aset yang penting dan kini pemikiran mengenainya ditekankan di bawah program Human Resource Development (Pembangunan Sumber Manusia). Sebelum pekerja itu menjalani apa juga latihan, perkara yang perlu ditekankan ialah sikapnya terhadap autoriti, Seseorang pekerja hams menghormati ketuanya, dan juga sebaliknya ketua mesti menghormati pekerjanya. Dalam menentukan kedudukan autoriti ini, kita sebenarnya membincangkan sistem status atu hirarki dalam organisasi. Sistem status dalam v organisasi kerja ditentukan oleh kelulusan akademik atau academic credentials dan juga umur atau kekananan seseorang pekerja itu. Setelah anda memahami secara umum pemikiran yang di utarakan di atas anda perlu memikirkan langkah-langkah amali untuk memastikan kerja anda seharian lebih produktif. Langkah-langkah dalam rajah 11.
169
