Description
Sarung Tangan Ahli Tinju Mahir Pro
Sarung Tangan Ahli Tinju Mahir Pro
Sila lihat tentang produk di blog kami..!!!
|
|
Klik butang “ENTER” di bawah ini untuk melihat
lebih banyak gambar produk ini 🙂
|
V
V
>>Lihat Gambar Produk<<
>>Klik “”ENTER”” DiBawah<<
((ENTER))_Klik Disini
((ENTER))_Klik Disini
((ENTER))_Klik Disini
((ENTER))_Klik Disini
|
|
V
V
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
Jika berminat untuk membeli produk jualan, anda boleh membuat tempahan melalui Portal kami www.kedaionlinemy.com
#…..ataupun…..#
Secara manual, sila PM di Facebook dan Whatsapp/Wechat
>> FB Kedai Online My (Klik Disini)
>> whatsaap/Wechat ::: 019-2095404
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
|
|
|
|
V
V
::Hanya Tag (tidak perlu baca nota di bawah)::
::Tagged Only (do not read below note)::
Bab Satu: Perubahan Makna Pekerjaan
memberikan sumbangan yang amat kecil. Sarung Tangan Ahli Tinju Mahir Pro Sedangkan kata kritik ini manusia itu suka jika dia dapat menyelesaikan satu kerja dari mula hingga akhir seorang. Tetapi jika kita fikirkan secara rasional, pembuatan seumpama itu tidak akan dapat menghasilkan barang yang banyak, seperti zaman dahulu kala, sedikit barang untuk keperluan sebilangan kecil pengguna. Walaupun pekerja moden dikatakan kurang mendapat kepuasan daripada hasil kerjanya, tetapi dia beroleh kepuasan-kepuasan lain di luar lingkungan pekerjaannya. Melalui pekerjaan dizaman moden ini manusia memperolehi pendapatan yang lebih besar jumlahnya. Hasilnya dia dapat memiliki dan menikmati kehidupan yang jauh lebih selesa daripada dahulu.’ Pembahagian buruh supaya setiap orang pekerja hanya Sarung Tangan Ahli Tinju Mahir Pro melakukan tugas kecil untuk menyudahkan sebidang kerja besar telah membantu masyarakat moden to mengeluarkan hasil barangan (barang dan perkhidmatan) yang banyak. Ini juga telah menyumbangkan kualiti hidup yang lebih tinggi bagi masyarakat moden, kerana barangan (barang dan perkhidmatan) yang banyak tadi boleh dinikmati oleh sebilangan besar anggota masyarakat. Atas dasar ini pembahagaian buruh atau pembahagian kerja itu dikatakan bersifat fungsional (kebaikan) bagi masyarakat moden.
Walaupun demikian, terdapat juga aspek yang dikatakan dysfunctional (keburukan) bagi masyarakat moden. Terutamanya bila pekerja yang melakukan kerj a yang terlalu kecil dan khusus itu bertahun-tahun lamanya akan mengalami perasaan terasing dan tidak bermakna. Pekerja tadi mula merasakan apa beza dia dengan mesin, terlalu mahir dengan kerjanya akan menyebabkan dia rasa bosan. Walaupun produktivitinya tinggi, tetapi disudut hatinya dia merasakan dia sebenarnya tidak produktif. Durkheim27 seorang tokoh sosiologi yang mula-mula mengkaji tentang fenomena pembahagian kerja ini dal am masyarakat Barat mengatakan pekerjaan kecil yang dilakukan oleh manusia itu sebenarnya tidak dapat memberikan kepuasan pada personaliti dan potensi seseorang individu manusia. Bayangkanlah roti yang kita makan itu, berapa ramaikah tenaga manusia yang membuat sebuku roti?
26Karl Marx mengatakan Sarung Tangan Ahli Tinju Mahir Pro ‘work is not the satisfaction of a need, but only a means for satisfying other needs.’ 27Emile Durkheim. The Division of Labour in Society, 1933.
25
