Description
Teropong Jauh Pemandangan Bukit Gunung Jelas Terang
Teropong Jauh Pemandangan Bukit Gunung Jelas Terang
Sila lihat tentang produk di blog kami..!!!
|
|
Klik butang “ENTER” di bawah ini untuk melihat
lebih banyak gambar produk ini 🙂
|
V
V
>>Lihat Gambar Produk<<
>>Klik “”ENTER”” DiBawah<<
((ENTER))_Klik Disini
((ENTER))_Klik Disini
((ENTER))_Klik Disini
((ENTER))_Klik Disini
|
|
V
V
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
Jika berminat untuk membeli produk jualan, anda boleh membuat tempahan melalui Portal kami www.kedaionlinemy.com
#…..ataupun…..#
Secara manual, sila PM di Facebook dan Whatsapp/Wechat
>> FB Kedai Online My (Klik Disini)
>> whatsaap/Wechat ::: 019-2095404
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
|
|
|
|
V
V
::Hanya Tag (tidak perlu baca nota di bawah)::
::Tagged Only (do not read below note)::
2
PENDEKATAN PROGRAM PERKEMBANGAN KERJAYA
PENGENALAN
Program perkembangan kerjaya perlu berasaskan kepada satu Teropong Jauh Pemandangan Bukit Gunung Jelas Terang pendekatan teori perkembangan kerjaya yang sesuai dengan peringkat dan tahap umur remaja. Melalui pendekatan teori yang sesuai akan dapat memenuhi konsep-konsep perkembangan, keperluan, minat, nilai, personaliti, kebolehan, pengetahuan dan kemahiran remaja. Selain daripada itu, program perkembangan kerjaya jugs perlu mengambil kira bentuk aktiviti yang sesuai dilalui oleh remaja sama ada melalui latihan, perbincangan, mengkaji jenis pekerjaan, menduduki ujian-ujian kerjaya atau lain-lain pengalaman. Bab ini akan menjelaskan aspek-aspek tersebut agar pembinaan program kerjaya dapat menghasilkan satu program perkembangan kerjaya yang terbaik. Malah diharapkan dapat membantu menyemak program perkembangan kerjaya yang sedia ada dalam usaha membantu remaja menguasai pengetahuan dan kemahiran kerjaya khususnya di peringkat penerokaan. Pendekatan teori perkembangan kerjaya yang dibincangkan dalam buku ini ialah Pendekatan Teori Perkembangan Kerjaya Super (1971, 1990). Perbincangan pendekatan teori ini dibahagikan kepada dua bahagian. Bahagian pertama membincangkan Pendekatan Teori Kerjaya Super (1971) dan bahagian kedua membincangkan Pendekatan Teori Perkembangan Kerjaya Sepanjang Hayat Super (1990). Pendekatan Teori Perkembangan Kerjaya Sepanjang Hayat Super (1990) merupakan penambahbaikan kepada Teropong Jauh Pemandangan Bukit Gunung Jelas Terang pendekatan kerjaya beliau sebelumnya.
PENDEKATAN TEORI PERKEMBANGAN KERJAYA SUPER (1971) Pendekatan Teori Perkembangan Kerjaya diasaskan oleh Donald Edwin Super pada tahun 1953 dikenali sebagai Teori Perkembangan Kerjaya. Teori ini kemudiannya dikenali dengan nama Perkembangan Kerjaya: Teori Konsep Kendiri pada tahun 1963. Pada tahun 1971 teori beliau ditukarkan kepada nama Psikologi Kerjaya. Pendekatan Teori Kerjaya Super (1971) memberi fokus kepada peringkat-peringkat dan tahap-tahap perkembangan kerjaya dan perkembangan konsep kendiri kepada konsep kendiri kerjaya seseorang individu (Issacson & Brown, 2000). Super menggunakan perkataan “pendekatan” dalam membincangkan aspek teori perkembangan kerjaya. Pendekatan ini dikenali sebagai perbezaan, perkembangan dan fenomena psikologi sosial atau differential-development-social-phenomenological psychology. Muhd Mansur Abdullah (1993) menyatakan bahawa Teori Kerjaya Super (1971) menitikberatkan empat unsur utama, iaitu peringkat-peringkat perkembangan Teropong Jauh Pemandangan Bukit Gunung Jelas Terang semasa pemilihan kerjaya, kematangan kerjaya, pemindahan konsep kendiri kepada konsep kendiri kerjaya dan corak kerjaya itu sendiri.
7
